Wyrok z dnia 15 marca 2022, sygn. VII Pa 44/21 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII Pa 44/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych II instancja
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracownik dochodzi odszkodowania z tytułu umownej klauzuli po wypowiedzeniu, a pracodawca zarzuca jej sprzeczność z zasadami współżycia społecznego. Sąd uwzględnił powództwo, stwierdzając, że pozwana nie może podważać klauzuli po jej zaakceptowaniu.

Istota

Spór między T. K. (pracownikiem) a (...) S.A. (pracodawcą). Powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 2010 r. jako Dyrektor Zarządzający, jednocześnie pełnił funkcję wiceprezesa zarządu. W umowie przewidziano odszkodowanie w wysokości 24-krotności wynagrodzenia miesięcznego (17.600 zł) na wypadek wypowiedzenia umowy. W lipcu 2019 r. został odwołany z funkcji wiceprezesa, a następnie otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, jako przyczynę…

jeszcze 159 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 8988 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo