Wyrok z dnia 11 marca 2022, sygn. VII Pa 55/20 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII Pa 55/20
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział
Rodzaj
Wyrok

Teza

Pracownik zarzuca pracodawcy naruszenie zasady równego traktowania poprzez wypłacanie niższego wynagrodzenia za taką samą pracę jak wykonywana przez innych pracowników. Sąd Okręgowy zmienił wyrok sądu rejonowego i zasądził na rzecz pracownika odszkodowanie w kwocie 42.725,47 zł tytułem naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

Istota

Powód P. W., zatrudniony od 1994 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, zajmował stanowisko pracownika ochrony (od 2016 r. kwalifikowanego pracownika ochrony). Domagał się odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, twierdząc, że otrzymywał niższe wynagrodzenie niż inni pracownicy wykonujący te same obowiązki (S. J., Z. B., P. M., R. B.). Jego wynagrodzenie…

jeszcze 130 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 11 359 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo