Wyrok z dnia 08 grudnia 2022, sygn. VII U 1170/20 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII U 1170/20
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy ustalenie wysokiego wynagrodzenia pracownicy w ciąży tuż przed urlopem macierzyńskim jest dopuszczalne w świetle prawa ubezpieczeń społecznych. Sąd uznał, że wynagrodzenie 15 000 zł jest godziwe i adekwatne do kwalifikacji i obowiązków, oddalając zarzuty ZUS.

Istota

Sprawa dotyczy odwołania E. B. od decyzji ZUS, która ustaliła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu jej zatrudnienia u M. Z. (1) na stanowisku dyrektora ds. rozwoju od 1 listopada 2019 r. w kwocie 5 198,59 zł, podczas gdy strony umówiły wynagrodzenie w wysokości 15 000 zł brutto. E. B. posiada wykształcenie wyższe i wieloletnie doświadczenie w bankowości, a wcześniej osiągała podobne zarobki. W dniu podjęcia pracy była w 15. tygodniu ciąży, a od 1 marca 2020 r. stała się niezdolna do pracy z powodu ciąży.…

jeszcze 169 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4955 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo