Wyrok z dnia 13 kwietnia 2023, sygn. VII U 1211/22 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII U 1211/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy umowa o pracę zawarta z pracownicą będącą w ciąży jest ważna i rodzi obowiązek ubezpieczeń społecznych. Sąd uznał, że umowa była faktycznie wykonywana, więc podlega ubezpieczeniom społecznym mimo ciąży.

Istota

T. L. była zatrudniona przez spółkę (...) sp. z o.o. początkowo na podstawie umów zlecenia (od czerwca 2021 r., a następnie od listopada 2021 r.), a od 18 stycznia 2022 r. na podstawie umowy o pracę na stanowisku starszego baristy, w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem 4 748,87 zł brutto miesięcznie. Praca była faktycznie wykonywana w kawiarni przy ul. (...) w W., w godzinach 9-17. W dniu podpisania umowy o pracę T. L. była w ciąży (później urodziła 1 września 2022 r.). ZUS wydał decyzję stwierdzającą, że nie podlega ona ubezpieczeniom…

jeszcze 182 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4511 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo