Wyrok z dnia 16 stycznia 2024, sygn. VII U 1299/22 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII U 1299/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy do obliczenia kapitału początkowego należy przyjąć wynagrodzenie wskazane w świadectwach pracy czy minimalne wynagrodzenie z powodu braku dokumentów płacowych. Sąd oddalił odwołanie, uznając że ZUS prawidłowo zastosował minimalne wynagrodzenie, a ewentualna korekta nie byłaby korzystniejsza dla ubezpieczonej.

Istota

Sprawa dotyczy odwołania A. C. od decyzji ZUS dotyczących wysokości kapitału początkowego i emerytury. Ubezpieczona była zatrudniona w wielu podmiotach w latach 1981-1999 na podstawie umów o pracę, m.in. jako starszy referent, handlowiec, sekretarka, specjalista ds. handlowych. ZUS do obliczenia kapitału początkowego przyjął podstawę wymiaru składek z lat 1989-1998, częściowo na podstawie dokumentów (zaświadczeń, poświadczeń), a za okresy, w których brak było dokumentów płacowych (zatrudnienie w Ośrodku (...)…

jeszcze 157 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3659 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo