Wyrok z dnia 27 stycznia 2022, sygn. VII U 131/21 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII U 131/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy wynagrodzenie pracownicy w ciąży w kwocie 3.700 zł brutto miesięcznie za pełny etat może być uznane za rażąco wygórowane i służące uzyskaniu wyższych świadczeń z ubezpieczenia społecznego? Sąd uznał, że nie, gdyż wynagrodzenie było godziwe i adekwatne do obowiązków, a ZUS nie udowodnił naruszenia prawa.

Istota

Sprawa dotyczy odwołania K. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która ustaliła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę z J. L. od 27 marca 2020 r. w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na ½ etatu. K. G. była zatrudniona na stanowisku zastępcy kierownika sklepu w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem 3.700 zł brutto miesięcznie. ZUS zakwestionował wysokość wynagrodzenia, uznając je za wygórowane w stosunku do obowiązków i mające na celu uzyskanie…

jeszcze 171 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4704 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo