Wyrok z dnia 08 czerwca 2022, sygn. VII U 577/19 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII U 577/19
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy podniesienie wynagrodzenia pracownika na krótko przed urlopem macierzyńskim może być uznane za zmierzające do obejścia prawa. Sąd uznał, że wynagrodzenie było rażąco zawyżone, ale obniżył podstawę do przeciętnego wynagrodzenia, a nie do minimalnego.

Istota

Sprawa dotyczy N. L. (1), księgowej z wykształceniem i doświadczeniem, zatrudnionej w (...) Sp. z o.o. w W. początkowo na podstawie umowy zlecenia od kwietnia 2018 r., a następnie na podstawie umowy o pracę od 1 czerwca 2018 r. w wymiarze ½ etatu z wynagrodzeniem 1050 zł. 25 lipca 2018 r. strony podpisały aneks, od 1 sierpnia 2018 r. zwiększający etat do pełnego i wynagrodzenie do 7080,65 zł brutto. Od 31 października 2018 r. ubezpieczona stała się niezdolna do pracy z powodu ciąży. ZUS zakwestionował…

jeszcze 157 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5244 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo