Wyrok z dnia 20 grudnia 2021, sygn. VII U 620/18 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII U 620/18
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy podwyższenie wynagrodzenia pracownicy w ciąży do 3000 zł stanowiło czynność mającą na celu uzyskanie wyższych świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Sąd uznał, że podwyższenie było uzasadnione zakresem obowiązków i możliwościami finansowymi pracodawcy, a zatem podstawa wymiaru składek wynosi 3000 zł.

Istota

A. L. (córka M. L.) była zatrudniona w firmie matki najpierw na umowę zlecenia (marzec–grudzień 2015), a od stycznia 2016 na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu z wynagrodzeniem 462,50 zł. 30 czerwca 2017 strony podpisały aneks zwiększający wymiar etatu do pełnego i wynagrodzenie do 3000 zł brutto. A. L. zaszła w ciążę, a 7 listopada 2017 stała się niezdolna do pracy.…

jeszcze 122 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5239 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo