Wyrok z dnia 29 sierpnia 2022, sygn. VII U 704/20 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII U 704/20
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy wynagrodzenie ustalone w umowie o pracę może być zakwestionowane przez ZUS jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Sąd uznał, że wynagrodzenie 10 000 zł brutto było godziwe i adekwatne, więc nie naruszało zasad współżycia społecznego.

Istota

Pracownica M. K. została zatrudniona w spółce (...) sp. z o.o. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 1 listopada 2015 r. jako Project Manager, w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem 10 000 zł brutto miesięcznie. W chwili zawarcia umowy była w piątym miesiącu ciąży. Spółka dopiero rozpoczynała działalność, wykazywała stratę, a środki na wynagrodzenie pochodziły z dochodów prezesa. Po kilku miesiącach pracownica stała się niezdolna…

jeszcze 137 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5038 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo