Wyrok z dnia 09 października 2023, sygn. VII U 829/22 — Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Sygnatura
VII U 829/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Wydział
VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

czy wynagrodzenie ustalone przez strony może być zakwestionowane przez ZUS jako zawyżone. sąd uznał, że wynagrodzenie 16 000 zł jest godziwe i adekwatne do obowiązków i sytuacji finansowej pracodawcy.

Istota

I. C. posiada wykształcenie technik ekonomista, prowadziła własną działalność gospodarczą od 2008 r. Od 1 maja 2017 r. została zatrudniona przez spółkę (...) sp. z o.o. na czas nieokreślony w wymiarze 1/8 etatu jako wiceprezes zarządu i specjalistka ds. kadrowo-księgowych z wynagrodzeniem 2000 zł brutto. Po około dwóch tygodniach, w związku z rozwojem spółki i planowanym przejęciem obowiązków od głównej księgowej, w dniu 17 maja 2017 r. strony podpisały aneks zwiększający wymiar czasu pracy do pełnego etatu i wynagrodzenie do 16 000 zł brutto. Od 16 października 2017 r.…

jeszcze 190 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4683 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo