Orzeczenie z dnia 30 czerwca 2026, sygn. VIII P 386/23 — Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Sygnatura
VIII P 386/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Pracodawca przeniósł pracownika na stanowisko z nowymi, bardziej uciążliwymi obowiązkami bez wypowiedzenia zmieniającego, a następnie wypowiedział umowę z powodu odmowy przyjęcia nowych zadań. Sąd zasądził odszkodowanie w kwocie 40 394,22 zł, uznając, że pracodawca nie mógł jednostronnie zmienić warunków pracy.

Istota

Powód, zatrudniony od 2018 r. na czas nieokreślony jako główny specjalista, przebywał na zwolnieniu lekarskim od stycznia do czerwca 2023 r. W tym czasie pracodawca zlikwidował jego wydział i przeniósł go do nowego wydziału z obowiązkami związanymi z monitorowaniem infrastruktury technicznej, co wiązało się z nowymi czynnikami szkodliwymi (praca zmianowa, nocna, ciężka fizyczna). Pracownik, po otrzymaniu informacji o przeniesieniu, zażądał podania podstawy prawnej,…

jeszcze 134 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3362 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo