Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII P 403/21
UZASADNIENIE
wyroku zaocznego z dnia 7 października 2022 roku
Powódka (...), działając za pośrednictwem pełnomocnika będącego adwokatem, odwołała się od oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, dokonanego przez pozwanego (...) Sp. z o.o. z siedzibą w W. (dalej (...)), wnosząc o zasądzenie odszkodowania w kwocie 53.400 złotych z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia doręczenia odpisu pozwu do dnia zapłaty.
Pozwany w wyznaczonym terminie nie złożył odpowiedzi na pozew.
Sąd Rejonowy – Sąd Pracy ustalił, co następuje.
(...) była zatrudniona w (...) od dnia 26 lutego 2008 roku, od dnia 1 października 2008 roku na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, od dnia 1 października 2018 roku na stanowisku Zastępcy Dyrektora z miesięcznym wynagrodzeniem wynoszącym 17.800 złotych brutto. Od dnia 1 lipca 2021 roku, zgodnie z zawartym między stronami stosunku pracy porozumieniem w związku z domaganiem się przez (...) obniżenia wymiaru czasu pracy z powołaniem się na art. 186
(
7 )kodeksu pracy, zatrudniona ona była w wymiarze czasu pracy 7/8 etatu i z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 15.575 złotych brutto.
/umowy o pracę, aneksy, wniosek i porozumienie k. 19-31/
W dniu 23 lipca 2021 roku reprezentant (...) złożył oświadczył na piśmie (...), że rozwiązuje z nią umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ze skutkiem na dzień 31 sierpnia 2021 roku.
/wypowiedzenie k. 32/
Stan faktyczny Sąd Rejonowy – Sąd Pracy ustalił na podstawie wskazanych dokumentów, mając też na względzie treść art. 339 § 2 k.p.c..
Sąd Rejonowy – Sąd Pracy zważył, co następuje.