Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII P 413/23
UZASADNIENIE
wyroku z dnia 7 maja 2025 r.
W pozwie z dnia 7 września 2023 r. (...) wniosła o uchylenie nałożonej na nią w dniu (...) r. kary porządkowej nagany przez pracodawcę – (...) sp. z o.o. z siedzibą we (...) oraz zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kosztów procesu według norm prawem przepisanych. W uzasadnieniu powódka argumentowała, że kara porządkowa została udzielona jej bezzasadnie i nieprawidłowo, gdyż nie został jej przedstawiony dowód popełnienia czynu stanowiącego naruszenie obowiązków pracowniczych, nie miała możliwości spokojnego przedstawienia swojej wersji zdarzeń i jej argumenty były na bieżąco odrzucane i od początku traktowane jako kłamstwo. Pracodawca stosował też wobec niej próbę zastraszenia przez podnoszenie głosu oraz stosowanie aroganckich wypowiedzi, nadto, co najmniej dwukrotnie wprowadzał ją w błąd odnośnie przysługującego jej terminu na odwołanie się od nałożonej kary porządkowej. W jej odczuciu, zdarzenie zostało sfabrykowane na potrzeby zdyskredytowania powódki i zmuszenia jej do zwolnienia się z pracy bądź stworzenia możliwości zwolnienia jej w trybie dyscyplinarnym (pozew k. 4-5).
W odpowiedzi na pozew, (...) sp. z o.o. z siedzibą we (...) wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powódki na jej rzecz kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazano, że pozwana miała podstawy nałożyć na powódkę karę nagany, gdyż powódka naruszyła obowiązujące w spółce standardy bezpieczeństwa bowiem dopuściła do użycia produkty spożywcze po terminie przydatności do spożycia, czym mogła narazić bezpieczeństwo klientów restauracji, czy też wizerunek restauracji (odpowiedź na pozew k. 94-98).
Sąd Rejonowy ustalił następujący stan faktyczny: