Pracownik zarzucał pracodawcy mobbing i nierówne traktowanie, domagając się zadośćuczynienia, odszkodowań oraz ustalenia naruszenia zasad zatrudnienia. Sąd oddalił powództwo w całości i zasądził od powoda na rzecz pracodawcy 4.050 zł kosztów zastępstwa procesowego.
Sprawa toczyła się przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie, VIII Wydziałem Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, pod sygnaturą VIII P 69/23; wyrok zapadł 13 czerwca 2026 r. na posiedzeniu niejawnym (przewodniczący sędzia Piotr Rozbicki). Powód, pracownik (dane zanonimizowane), pozwał swojego pracodawcę z siedzibą w Warszawie, zarzucając mu działania o charakterze mobbingu oraz naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Publikowany tekst obejmuje wyłącznie sentencję wyroku — nie ujawniono stanowiska, wymiaru etatu, okresu zatrudnienia,…
Sygn. akt VIII P 69/23
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 13 czerwca 2026 roku
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie VIII Wydział Pracy
i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodniczący: sędzia Piotr Rozbicki
po rozpoznaniu w dniu 13 czerwca 2026 roku w Warszawie
na posiedzeniu niejawnym
sprawy z powództwa (...)
QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.
Wypróbuj za darmo