Orzeczenie z dnia 28 marca 2023, sygn. VIII Pa 1/23 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII Pa 1/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w ramach programu dobrowolnych odejść powinno być uznane za zwolnienie grupowe. Tak, gdyż inicjatywa faktyczna pochodziła od pracodawcy, co uzasadnia wpisanie ustawy o zwolnieniach grupowych w świadectwie pracy.

Istota

Spór dotyczy sprostowania świadectw pracy dwóch pracownic – A. R. i M. K. (1), zatrudnionych w (...) S.A. na stanowisku doradcy klienta. Pracodawca w 2021 roku wdrożył zwolnienia grupowe, a w związku z przeniesieniem sprzedaży usług bankowo-ubezpieczeniowych do spółki (...) S.A., zaproponował wybranym pracownikom udział w uproszczonej rekrutacji. Pracownice, które otrzymały zapewnienie zatrudnienia w nowej spółce, złożyły wnioski o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Pracodawca wydał im świadectwa…

jeszcze 159 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 10 898 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo