Orzeczenie z dnia 10 maja 2022, sygn. VIII Pa 11/22 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII Pa 11/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Pracownik domagał się przywrócenia do pracy po dyscyplinarnym zwolnieniu, ale sąd przyznał odszkodowanie za naruszenie ochrony szczególnej. Sąd oddalił apelację, uznając że przywrócenie byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.

Istota

Powód M.K. był zatrudniony u pozwanej spółki na stanowisku magazyniera na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Wcześniej przez cztery lata pełnił funkcję społecznego inspektora pracy, co wiązało się z posiadaniem służbowego telefonu. Po zakończeniu kadencji nadal go używał. W dniu 9 lutego 2021 roku doszło do spotkania z przełożonym, podczas którego powód odmówił wykonania poleceń: przyjęcia wspólnego telefonu magazynowego, podpisania nowej instrukcji pracy oraz wydania swojego służbowego telefonu. Ponadto nie zgłosił zdarzenia potencjalnie wypadkowego…

jeszcze 166 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 10 231 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo