Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII Pa 111/21
UZASADNIENIE
Zaskarżonym wyrokiem z 18.05.2021 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi po rozpoznaniu sprawy X P 262/20 z powództwa M. S. przeciwko M. W. o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w pkt. 1. zasądził od pozwanego M. W. na rzecz powódki M. S. 1 811,61 zł tytułem ekwiwalentu pieniężnego za zaległy urlop wypoczynkowy wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 18.05.2021 r. do dnia zapłaty; pkt. 2. zasądził od pozwanego M. W. na rzecz powódki M. S. 1 598,08 zł tytułem ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2020 wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 24.07.2020 r. do dnia zapłaty; w pkt. 3. oddalił powództwo w pozostałym zakresie; a w pkt. 4. zasądził od powódki M. S. na rzecz pozwanego M. W. 180 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od daty uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty tytułem zwrotu kosztów procesu.
Przedmiotowe rozstrzygnięcie Sąd Rejonowy oparł na następujących ustaleniach faktycznych i rozważaniach prawnych:
Powódka była zatrudniona u pozwanego w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z 10.03.2016r. z miesięcznym wynagrodzeniem w kwocie 4 211 zł brutto plus premie uznaniowe. Wcześniej, za tożsamym wynagrodzeniem, pracowała na rzecz pozwanego w oparciu o umowę o pracę na czas określony z dnia 9.03.2015r.
W okresie od 2.03.2019 r. do 28.02.2020 r. powódka korzystała z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w związku z urodzeniem dziecka.
W dniu 14.02.2020r. powódka dzwoniła do pracodawcy informując, że potrzebuje zaświadczenia o pozostawaniu w zatrudnieniu celem przedłożenia w żłobku.
Pracodawca wystawił powódce stosowne zaświadczenie.
Powódka w trackie rozmowy z pracodawcą w dniu 14.02.2020 r. nie składała w formie ustnej wniosku o udzielenie urlopu wypoczynkowego. Zapytywała jedynie pracodawcę o ilość dni urlopu do wykorzystania.