Orzeczenie z dnia 29 grudnia 2021, sygn. VIII Pa 127/21 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII Pa 127/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

wynagrodzenie nadgodziny; os. fizyczna; umowa o pracę; Czy pracownik na stanowisku kierowniczym ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny, jeśli pracował za wiedzą i zgodą pracodawcy; Sąd uznał, że należy mu się wynagrodzenie, ponieważ organizacja pracy wymuszała stałe nadgodziny, a przełożony akceptował tę pracę

Istota

Pracownik D. G. był zatrudniony w Poczcie Polskiej S.A. na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od 1998 r. W listopadzie i grudniu 2016 r. został czasowo oddelegowany na stanowisko Kierownika Wydziału (...) z wynagrodzeniem zasadniczym 5.700 zł. Objął to stanowisko w okresie przedświątecznym, co wiązało się ze zwiększoną ilością przesyłek. Powód twierdził, że w tych miesiącach pracował znacznie ponad normy czasu pracy, często…

jeszcze 154 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 10 847 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo