Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII Pa 133/21
UZASADNIENIE
Sąd Rejonowy w Skierniewicach IV Wydział Pracy, wyrokiem z dnia 18 maja 2021 r. w sprawie o sygn. akt IV P 171/19 w sprawie z powództwa L. K. przeciwko Gminnemu (...) (...) w Z. o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przywrócił powódkę L. K. do pracy w pozwanym Gminnym (...)
(...) w Z., na poprzednich warunkach.
Powyższe orzeczenie zapadło w oparciu o następujące ustalenia faktyczne:
Powódka L. K. została zatrudniona w pozwanym (...) (...) w Z. od 1 marca 2003 r.; najpierw pracowała na podstawie umów o pracę zawartych na czas określony, a następnie od 1 czerwca 2005 r. na czas nieokreślony, gdzie zajmowała różne stanowiska pracy. Od 2009 r. była zatrudniona na stanowisku inspektora. Przeszła różne szkolenia, związane z wykonywaną pracę. Jej przełożoną przez cały ten okres czasu była kierownik jednostki A. U., które to obowiązki pełniła do dnia 21 grudnia 2020 r.
Pozwany (...) (...) w Z. jest małą jednostką organizacyjną, która zatrudniała niewielu pracowników, którzy to, również jak powódka, podlegali bezpośrednio kierownikowi. Powódka pracowała w D. Świadczeń. W ostatnim okresie czasu z powódką tożsame częściowo czynności związane z przyznawaniem świadczeń wykonywała zatrudniona na zastępstwo, jako pomoc administracyjna A. T. (1), którą to powódka doszkalała w wykonywaniu obowiązków. Obie pracownice wykonywały swoje obowiązki z jednym pokoju. Wcześniej powódka pracowała z inną pracownicą M. M. również zatrudnioną jako pomoc administracyjna. Pozwany ma siedzibę w tym samym budynku co Urząd Gminy.