Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII Pa 143/21
UZASADNIENIE
Zaskarżonym wyrokiem z dnia 30 czerwca 2021 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo R. K. przeciwko Miejskiemu Przedsiębiorstwu (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Ł. o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne i zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 180 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty.
Powyższe orzeczenie zapadło w oparciu o następujące ustalenia faktyczne
Powód R. K. pracownikiem pozwanego Miejskiego Przedsiębiorstwa (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością był od dnia 27 sierpnia 2014 roku. Od dnia 1 stycznia 2016 roku podstawę zatrudnienia powoda stanowiła umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony. Powód od początku zatrudnienia u pozwanej zajmował stanowisko kierowcy autobusu w pełnym wymiarze czasu pracy. Miejscem wykonywania pracy był Zakład (...).
Od lutego 2019 roku wynagrodzenie zasadnicze powoda wynosiło 22 zł za godzinę.
Wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosiło 6.554,98 zł brutto.
W 2019 roku powód co najmniej czterokrotnie występował o podwyższenie stawki godzinowej. Wniosek taki składał w maju 2019 roku, a także w lipcu i we wrześniu 2019 roku, kiedy to wnosił o podwyższenie stawki z 22 zł do 26 zł za godzinę. W listopadzie 2019 roku ponownie wnosił o podwyższenie stawki tym razem z 22 zł do 27 zł za godzinę. Pracodawca odmawiał podwyższenia wynagrodzenia wskakując, iż zmiany stawek są możliwe, ale w ramach najbliższych przeszeregowań płacowych.