Orzeczenie z dnia 20 grudnia 2021, sygn. VIII Pa 144/21 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII Pa 144/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy pracownicy mogą dochodzić odprawy pomimo podpisania porozumienia o rozwiązaniu umowy, które nie wymienia odprawy? Sąd orzekł, że odprawa nie została skutecznie zrzeczona, a wypłacone wynagrodzenie nie stanowiło odprawy.

Istota

Sześć pracownic (J. S., J. W., B. G., J. R., M. S., D. K.) było zatrudnionych w pozwanej spółce z o.o. na umowy o pracę. Stosunki pracy zostały rozwiązane w 2019/2020 r. za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracowników. Pracodawca zaproponował pracownicom wybór między porozumieniem (z wydłużonym okresem zatrudnienia i zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy) a wypowiedzeniem z odprawą. Pracownice wybrały porozumienie, które nie zawierało zapisu o odprawie,…

jeszcze 147 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 6283 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo