Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII Pa 145/25
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 17.04.2025 roku wydanym w sprawie o sygn. akt X P 1174/24 Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu sprawy z powództwa K. B., K. K. i D. R. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w K. o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, wyrok zaoczny z dnia 19 września 2024 roku utrzymał w mocy w całości.
Powyższe rozstrzygnięcie zostało oparte o następujące ustalenia faktyczne i rozważania prawne:
Na podstawie umowy o pracę z dnia 1 grudnia 2006 roku K. K. została zatrudniona przez J. W., prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą PPHU (...), na stanowisku krawcowej na pełny etat na czas określony od 1 grudnia 2006 roku do 30 listopada 2009 roku.
Na podstawie umowy o pracę z dnia 30 listopada 2009 roku K. K. została zatrudniona przez J. W., prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą PPHU (...), na stanowisku krawcowej na pełny etat na czas określony od 1 grudnia 2009 roku do 30 listopada 2011 roku.
Na podstawie umowy o pracę z dnia 8 sierpnia 2011 roku K. K. została zatrudniona przez J. W., prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą PPHU (...), na stanowisku krawcowej na pełny etat na okres próbny od 8 sierpnia 2011 roku do 7 listopada 2011 roku.
Na podstawie umowy o pracę z dnia 8 listopada 2011 roku K. K. została zatrudniona przez J. W., prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą PPHU (...), na stanowisku krawcowej na pełny etat na czas określony od 8 listopada 2011 roku do 31 października 2016 roku.
Na podstawie porozumienia z dnia 16 grudnia 2015 roku dokonano modyfikacji treści umowy o pracę z K. K. w ten sposób, że od 1 stycznia 2016 roku umowa będzie obowiązywać na czas nieokreślony.