Orzeczenie z dnia 08 czerwca 2022, sygn. VIII Pa 15/22 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII Pa 15/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy zmiana harmonogramu czasu pracy radcy prawnego wymaga wypowiedzenia zmieniającego i czy nieobecność w pracy z powodu jego niezaakceptowania uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne. Sąd Okręgowy zmienił wyrok, przyznając odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy, uznając że pracodawca naruszył przepisy o rozwiązywaniu umów.

Istota

Powódka D. W. była zatrudniona od 9 kwietnia 2018 r. na czas nieokreślony jako radca prawny w wymiarze 1/2 etatu w Spółdzielni Mieszkaniowej im. B. C. w Ł. Uzgodniła z zarządem obecność w siedzibie dwa dni w tygodniu (wtorki i środy). W lipcu 2020 r. nowo ustanowiony kurator E. P. zmienił harmonogram na codzienną obecność od 1 sierpnia 2020 r. Powódka sprzeciwiła się, powołując się na inne zobowiązania. Nie stawiła się w pracy w dniach 3, 6, 7 i 10 sierpnia 2020…

jeszcze 141 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 5596 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo