Orzeczenie z dnia 16 marca 2026, sygn. VIII Pa 195/25 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII Pa 195/25
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wykonywane bez formalnego polecenia, ale za wiedzą i zgodą pracodawcy. Sąd uznał, że pracownik ma prawo do wynagrodzenia za rzeczywiście przepracowane nadgodziny, nawet bez pisemnego polecenia, jeśli pracodawca akceptował świadczenie pracy poza normami.

Istota

Powód Z. A. był zatrudniony w pozwanej spółce od 2000 r. na czas nieokreślony, ostatnio na stanowisku kierownika ds. sprzedaży i relacji z klientem, w pełnym wymiarze czasu pracy, z zadaniowym czasem pracy. W okresie od stycznia 2021 do grudnia 2022 r. powód regularnie pracował w godzinach nadliczbowych (średnio 11 godzin w dni powszednie, 3 godziny w soboty i 2 godziny w niedziele), wykonując obowiązki przekraczające normy…

jeszcze 129 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 18 715 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo