Orzeczenie z dnia 30 maja 2022, sygn. VIII Pa 21/22 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII Pa 21/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, zarzucając pracownikowi nadużywanie zwolnień lekarskich w celu unikania pracy. Sąd uznał, że zwolnienia były zasadne, a rozwiązanie umowy nieuzasadnione, zasądzając odszkodowanie w wysokości 49 500 zł.

Istota

Spór dotyczy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. A. M. była zatrudniona w spółce z o.o. od 2012 r., ostatnio na stanowisku Kontroler z wynagrodzeniem 16.500 zł brutto. Od 2017 r. cierpiała na schorzenia neurologiczne i psychiatryczne, co skutkowało długotrwałymi zwolnieniami lekarskimi. 17 lutego 2020 r. pracodawca rozwiązał z nią umowę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., zarzucając uporczywe unikanie pracy…

jeszcze 128 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 9628 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo