Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII Pa 55/22
UZASADNIENIE
Pozwem z dnia 30 października 2020 r., skierowanym przeciwko pozwanej (...) Spółce Akcyjnej w S., powódka S. P., wniosła o dopełnienie czynności, koniecznych do usunięcia skutków dyskryminacji, poprzez ustalenie niedyskryminujących obowiązków o na podstawie art 300 kp, jak również na podstawie art. 18 (3d) zasądzenie od pozwanej na jej rzecz kwoty 50.000,00 zł tytułem zadośćuczynienia za krzywdę w związku naruszeniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu ze względu na płeć i rodzicielstwo z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia odpisu pozwu do dnia zapłaty oraz kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.
Zaskarżonym wyrokiem z dnia 1 marca 2022 roku, Sąd Rejonowy w Skierniewicach, IV Wydział Pracy w sprawie z powództwa S. P. przeciwko (...) Spółce Akcyjnej w S., o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji i ustalenie niedyskryminujących obowiązków, w punkcie 1 zasądził od pozwanej (...) S.A. w S. na rzecz powódki kwotę 50.000,00 zł., tytułem odszkodowania w związku z dyskryminacją wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 27 października 2020 r. do dnia zapłaty, w punkcie 2 oddalił powództwo, w pozostałym zakresie, w punkcie 3 nadał wyrokowi w punkcie 1, rygor natychmiastowej wykonalności do wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia powódki.
Powyższe orzeczenie zapadło w oparciu o następujące ustalenia faktyczne: