Orzeczenie z dnia 06 grudnia 2023, sygn. VIII Pa 65/23 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII Pa 65/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

mobbing; os. fizyczna; umowa o pracę; Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu mobbingu tolerowanego przez pracodawcę; Sąd uznał rozwiązanie za uzasadnione, ale oddalił roszczenie odszkodowawcze pracownika z powodu przekroczenia terminu

Istota

Pozwana E. B. była zatrudniona w (...) (spółka z o.o.) od 1 marca 2021 r. jako dietetyk, a od 1 lipca 2021 r. jako kierownik działu dietetyki z wynagrodzeniem 5.536 zł brutto. W zakładzie pracy dochodziło do mobbingu ze strony szefa kuchni R. B., który krzyczał, używał wulgarnych i obraźliwych określeń wobec pozwanej, także w obecności innych pracowników. Pozwana wielokrotnie zgłaszała to pracodawcy, ale ten nie podjął skutecznych działań. Od 29 września 2021 r. do 4 marca 2022 r. pozwana przebywała na zwolnieniu…

jeszcze 170 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 11 319 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo