Orzeczenie z dnia 24 maja 2022, sygn. VIII Pa 86/21 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII Pa 86/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy brak zapewnienia bezpiecznych warunków BHP przez pracodawcę wyklucza ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika? Sąd uznał, że pracownik nie może ponosić odpowiedzialności za niewykonanie obowiązku, gdy pracodawca nie zapewnił wymaganych środków i szkoleń BHP.

Istota

Powód W. J. (1) był zatrudniony w (...) Zrzeszeniu (...) w Ł. od 17 listopada 2005 r., początkowo na czas określony, a od 26 marca 2007 r. na czas nieokreślony, na stanowisku administratora-windykatora, a następnie kierownika działu administracyjno-windykacyjnego. Po przejściu na emeryturę w 2008 r. został ponownie zatrudniony na czas nieokreślony na tym samym stanowisku. 30 marca 2017 r. pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia, zarzucając mu ciężkie naruszenie obowiązków…

jeszcze 154 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 12 284 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo