Orzeczenie z dnia 26 listopada 2021, sygn. VIII Pa 9/20 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII Pa 9/20
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy zadaniowy system czasu pracy wyklucza prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Sąd uznał, że system zadaniowy nie wyklucza nadgodzin, jeśli zadania są niemożliwe do wykonania w normatywnym czasie.

Istota

Powodowie M. D. i K. A. byli zatrudnieni w pozwanej spółce akcyjnej na stanowiskach kierownika ds. rozwoju, a następnie kierownika ds. sprzedaży. Mieli ustalony zadaniowy czas pracy, ale faktycznie pracowali od 9 do 12 godzin dziennie, w tym w weekendy, ze względu na nadmiar obowiązków (m.in. 40 wizyt tygodniowo, obsługa infolinii, zarządzanie doradcami). Pracodawca nie prowadził ewidencji czasu pracy, a wypłacane ryczałty za zastępstwa nie rekompensowały…

jeszcze 148 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 12 663 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo