Treść orzeczenia
UZASADNIENIE
Zaskarżonym wyrokiem z dnia 5 lutego 2025 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi – X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo R. G. (1) skierowane przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w R. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz zasądził od powoda na rzecz pozwanego 360 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty tytułem zwrotu kosztów procesu.
Powyższe rozstrzygnięcie Sąd Rejonowy oparł na następujących ustaleniach faktycznych i rozważaniach prawnych:
R. G. (1) był zatrudniony w (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w R. na okres od 4 maja 2023 roku do 30 kwietnia 2024 roku na stanowisku kierownik regionalny ds. klientów (...) na cały etat. Następnie strony zawarły kolejną umowę o pracę na okres od 1 maja 2024 roku do 31 sierpnia 2024 roku na stanowisku kierownik regionalny ds. klientów (...) na cały etat .
Zgodnie z § 3 umowy o pracę pracownik zobowiązany był do zachowania tajemnicy poprzez niekopiowanie, nierozpowszechnianie, nieujawnianie komukolwiek informacji dotyczących interesów, finansów, działań włącznie ze wszelkimi danymi technicznymi, kosztowymi i tajemnicami handlowymi dotyczącymi organizacji pracy, technologii i wszelkich danych dotyczących dostawców i odbiorców pracodawcy.
Do zakresu obowiązków R. G. (1) należało m.in. dbanie o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogło narazić pracodawcę na szkodę.