Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII Pa 93/22
UZASADNIENIE
Zaskarżonym wyrokiem z 16.08.2022 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi, po rozpoznaniu sprawy X P 245/20 z powództwa M. L. (1) przeciwko M. P. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, odprawę pieniężną, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, zasądził od pozwanej M. P. na rzecz powódki M. L. (1) 7 800 zł brutto tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, oddalił powództwo w pozostałym zakresie oraz orzekł o nieobciążeniu powódki obowiązkiem zwrotu kosztów procesu.
Przedmiotowe orzeczenie Sąd Rejonowy oparł na następujących okolicznościach faktycznych i rozważaniach prawnych:
Powódka - M. L. (1) (uprzednio B.) była zatrudniona u pozwanej M. P. od 18 marca 2015 r., początkowo na umowę o pracę na okres próbny, a następnie na czas określony do 31 grudnia 2020 r. (umowa o pracę z 18 czerwca 2015r.). Powódka pracowała na stanowisku pakowacza. Początkowo był to wymiar ½ etatu, a od 1 września 2015r. był to wymiar pełnego etatu.
Powódka od 8 listopada 2018 r. do 6 listopada 2019 r. przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim.
Wynagrodzenie powódki od 1 stycznia 2020 r. wynosiło 2 600 zł brutto.
Powódka w dniu 19 lutego 2020 r. złożyła pisemny wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 21 lutego 2020 r. za porozumieniem stron. Wniosek ten przyjęła E. K. (1), zajmująca się w przedsiębiorstwie pozwanej sprawami kadrowym. Razem z powódką analogiczne wnioski złożyła A. B. (1) i M. K. (1). W związku ze złożonym wnioskiem m.in. powódka chciała się spotkać z pozwaną, co było możliwe dopiero w dniu 21 lutego 2020 r.