Orzeczenie z dnia 14 lutego 2024, sygn. VIII Pa 93/23 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII Pa 93/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

pracodawca obniżył wynagrodzenie powódki przez wypowiedzenie zmieniające, powołując się na błędną kwalifikację do grupy zawodowej. sąd uznał, że przyczyna wypowiedzenia nie była uzasadniona i przywrócił poprzednie warunki płacy.

Istota

Spór dotyczy pracownicy B. K., zatrudnionej w (...) w P. na stanowisku położnej specjalisty na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Posiada wyższe wykształcenie magisterskie i dwie specjalizacje. W lipcu 2022 roku pracodawca, po nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w podmiotach leczniczych, zakwalifikował ją początkowo do grupy 2 (z wyższym wynagrodzeniem), ale następnie uznał to za błąd i w sierpniu 2022 roku wręczył jej wypowiedzenie zmieniające, obniżając grupę do 5 i wynagrodzenie z 7304,66…

jeszcze 154 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 7978 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo