Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 102/21
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 11 grudnia 2020 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że K. K. nie podlega od dnia 24 lipca 2020 r. ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik zatrudniony u płatnika składek (...) M. M. (1) w Ł. podnosząc pozorność zawartej umowy o pracę mającej na celu obejście przepisów prawa i uzyskanie pracowniczego tytułu do ubezpieczeń społecznych oraz skorzystanie ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego w związku z chorobą i ciążą, a nie w celu rzeczywistego świadczenia pracy. Organ rentowy podkreślił, że w toku postępowania nie uzyskano dokumentów potwierdzających wykonywanie czynności pracowniczych na umówionym stanowisku pracy. Brak jest jakichkolwiek informacji na temat okoliczności zatrudnienia, czasu i miejsca wykonywania pracy, obecności w pracy, formy otrzymywania wynagrodzenia za pracę, brak dowodów świadczenia pracy przez K. K..
(decyzja k. 10 verte – 11 akt ZUS)
Od powyższej decyzji płatnik M. M. (1) złożył w dniu 22 grudnia 2020 r. odwołanie do Sądu Okręgowego w Łodzi wnosząc o zmianę zaskarżonej decyzji poprzez ustalenie, że ubezpieczona jako pracownik płatnika składek podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu oraz wypadkowemu od dnia 24 lipca 2020 r. Skarżący podniósł, że K. K. faktycznie w jego firmie realizowała w sposób fachowy obowiązki pracownicze dzięki czemu jego działalność gospodarcza mogła się rozwijać i dlatego on jako pracodawca był bardzo zadowolony z efektów jej pracy. Dodatkowo podkreślił też, że zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem brak jest zakazu zatrudniania kobiet w ciąży. Nadto według skarżącego ubezpieczona po okresie ciąży oraz pobierania zasiłku macierzyńskiego ponowienie podejmie zatrudnienie w jego firmie.
(odwołanie k. 3 - 4 verte)
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie wywodząc jak w zaskarżonej decyzji.
(odpowiedź na odwołanie k. 5 – 5 verte)