Orzeczenie z dnia 08 listopada 2023, sygn. VIII U 1043/23 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII U 1043/23
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy podwyższenie wynagrodzenia pracownicy na krótko przed urlopem macierzyńskim było ważne, czy stanowiło obejście prawa w celu uzyskania wyższych świadczeń z ZUS. Sąd uznał podwyższenie za nieważne, jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, i utrzymał minimalną podstawę wymiaru składek.

Istota

J. S. była zatrudniona w spółce z o.o. od 3 lutego 2020 r., początkowo jako pracownik biurowy w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem 2600 zł, a następnie od 1 lipca 2020 r. jako specjalista ds. fakturowania na ½ etatu z wynagrodzeniem 1300 zł (później 1400 zł). 1 września 2022 r. strony zawarły aneks, na mocy którego J. S. objęła stanowisko specjalisty ds. fakturowania i rozliczeń w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem 5000 zł. Od 31 października…

jeszcze 149 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3708 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo