Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 1128/22
UZASADNIENIE
do całości wyroku
Decyzją z dnia 15.04.2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych III Oddział w W. stwierdził, że K. K. jako pracownik u płatnika składek (...) S.A. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym od 1.12.2021 r. z podstawą wymiaru składek w wysokości 1750,00 zł
W uzasadnieniu wskazanej decyzji organ rentowy wskazał, iż zmiana warunków pracy i płacy ubezpieczonej od dnia 1.12.2021 r. to jest zwiększenie etatu do pełnego wymiaru na stanowisku regionalnego kierownika sprzedaży oraz wynagrodzenia do kwoty 5000 zł - po uprzednim zmniejszeniu etatu od 1.10.2021 r. do ½, a kwoty wynagrodzenia z 3.500 zł do 1750 z uwagi na stan pandemii - nie znajdowała odzwierciedlenia w faktycznych warunkach zatrudnienia, potrzebach kadrowych (płatnik nie dostarczył dowodów uzasadniających zmianę wymiaru czasu pracy oraz podstawy wymiaru składek) i miała na celu wyłącznie umożliwienie uzyskania wyższych świadczeń przysługujących z tytułu zasiłków.
/ decyzja k. 1-3 akt ZUS/
Odwołanie od powyższej decyzji wniosła K. K., uznając ąa za krzywdzącą i domagając się jej zmiany. W uzasadnieniu swego stanowiska podniosła, iż w spornym okresie praca w większym wymiarze faktycznie była przez nią wykonywana. Odwołująca podniosła, iż z założenia obniżenie wynagrodzenia i podstawy wymiaru składek miało mieć charakter tymczasowy z uwagi na ograniczenie działalności płatnika spowodowanej pandemią (...)19, a wobec pojawienia się nowych możliwości na rynku finansowym kierunków współpracy, które odwołująca miała wdrażać, ponownie doszło do zwiększenia jej etatu. Wnioskodawczyni podniosła też, iż nie informowała pracodawcy o ciąży.
/ odwołanie k. 3-7/
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania i zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego według norm przypisanych. W uzasadnieniu podtrzymał argumentację podniesioną w zaskarżonej decyzji.
/odpowiedź na odwołanie k. 16-18/
Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:
Wnioskodawczyni K. K. jest magistrem zarządzania w specjalności zarządzanie organizacjami w zakresie zarządzania w turystyce, sporcie, hotelarstwie i gastronomii.