Treść orzeczenia
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 19.05.2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych - Oddział w T. stwierdził, że
N. K. jako pracownik u płatnika składek
W. A. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu w okresie od 3 listopada 2022 roku.
W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że w świetle zgromadzonego w sprawie materiału brak podstaw do uznania, iż N. K. wykonywała pracę na warunkach umowy o pracę. W ocenie organu jej zgłoszenie do ubezpieczeń zostało dokonane w celu skorzystania z długotrwałej ochrony ubezpieczeniowej i ze świadczeń z pracowniczego tytułu do ubezpieczeń, a wskazana umowa o pracę jest umową nieważną, zawartą dla pozoru.
W ocenie organu za przyjęciem tego stanowiska przemawiały okoliczności dotyczące zawarcia umowy:
- data zawarcia umowy kilka miesięcy po złożeniu oferty pracy i jej przyjęciu w dniu 2 września 2022 roku,
- zawarcie umowy z osobą będącą w ciąży,
- data powstania niezdolności do pracy – 27 stycznia 2023 roku, a zatem w krótkim czasie od zgłoszenia do ubezpieczeń,
- korzystanie z zasiłku macierzyńskiego od 27 lutego 2023 roku,
- brak ważnego tytułu do ubezpieczeń od 1 lutego 2020 roku.
Organ podkreślił, że strony w chwili zawarcia umowy o pracę wiedziały i liczyły się z tym, że wnioskodawczyni nie będzie świadczyć pracy przez długi okres, co wyklucza zamiar stałego świadczenia pracy.