Wyrok z dnia 02 grudnia 2021, sygn. VIII U 1156/21 — Sąd Okręgowy w Gliwicach

Sygnatura
VIII U 1156/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Gliwicach
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Wyrok

Teza

Czy podwyższenie wynagrodzenia pracownicy w ciąży tuż przed zwolnieniem lekarskim może być zakwestionowane przez ZUS. Sąd uznał, że podwyższenie było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego i obniżył podstawę wymiaru składek do minimalnego wynagrodzenia.

Istota

Spór dotyczy podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne B. H., pracownicy kosmetyczki zatrudnionej przez J. U. w zakładzie kosmetyczno-fryzjerskim. Początkowo odwołująca była zatrudniona na 1/4 etatu z wynagrodzeniem 525 zł brutto, następnie od października 2019 r. na pełny etat za 2250 zł brutto. Aneksem z 1 lutego 2021 r. strony zmieniły warunki: wymiar czasu pracy na 3/4 etatu, wynagrodzenie netto na 3650 zł, a zakres obowiązków poszerzono o szkolenia. W chwili podpisywania aneksu odwołująca była w ciąży (o czym pracodawca wiedział od połowy stycznia 2021 r.), a od 1 marca 2021 r. przeszła na zwolnienie lekarskie…

jeszcze 186 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 1580 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo