Orzeczenie z dnia 14 kwietnia 2022, sygn. VIII U 1242/21 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII U 1242/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

czy rozwiązanie umowy na czas określony z upływem terminu może być uznane za rozwiązanie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. sąd uznał, że tak, jeśli rzeczywistą przyczyną były względy ekonomiczne związane z pandemią.

Istota

Sprawa dotyczy J. W., który był zatrudniony w Biurze Usług (...) na stanowisku mechanik-kierowca od 1 lutego 2017 do 31 maja 2020 r., początkowo na ½ etatu, później w pełnym wymiarze. Umowa o pracę została zawarta na czas określony i wygasła z upływem terminu. W marcu 2020 r., w związku z pandemią COVID-19 i lockdownem, pracodawca wstrzymał działalność (organizacja wyjazdów), nie otrzymywał zleceń i nie osiągał przychodów. W efekcie stanowisko wnioskodawcy zostało zlikwidowane z przyczyn ekonomicznych. Po…

jeszcze 168 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3435 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo