Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 1269/22
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 11 maja 2022 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...) w Ł. stwierdził, że K. E. jako pracownik u płatnika składek (...) Sp. z o.o. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od dnia 15 września 2021 roku.
W ocenie ZUS rozliczenie za K. E. składek na ubezpieczenia społeczne z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia dokonane przez płatnika składek miało jedynie na celu uprawdopodobnienie trwania stosunku pracy oraz umożliwienie korzystania ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Na podstawie zgromadzonego materiału dowodowego nie sposób uznać, że ubezpieczony wykonywał pracę na podstawie umowy zlecenia u płatnika składek (...) Sp. z o.o., zatem nie podlega ubezpieczeniom społecznym od 15 września 2021 roku z tego tytułu.
(decyzja – k. 55-59 załączonych do sprawy akt organu rentowego)
Odwołanie od w/w decyzji wniósł K. E. wskazując, że jest ona niesłuszna i nie znajduje potwierdzenia w faktach dotyczących wykonywania przez niego pracy oraz korzystania z urlopu wypoczynkowego w przedmiotowej spółce. Odwołujący podniósł, że to pracodawca nakazał mu wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego po dniu 15 września 2021 roku powołując się na ustawę z dnia z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem (...)19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U.2021.0.2095), oraz na przepisy art. 168 k.p. Okres udzielonego ubezpieczonemu urlopu wypoczynkowego dla celów ZUS należy traktować jako okres wykonywania pracy. Odnośnie zaś, samego zaświadczenie lekarskiego w przedmiocie zdolności do wykonywania pracy na powierzonym stanowisku pracy wnioskodawca wskazał, że nie mógł świadczyć pracy u płatnika składek od dnia 15 września 2021 roku bowiem po zakończonym okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nie był w posiadaniu takiego dokumentu, pozyskał je dopiero w dniu 22 września 2022 roku. Wynikało z niego, że był zdolny do pracy.
(odwołanie – k. 3-4)