Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 1277/25
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 1 lutego 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (...)w Ł. po rozpatrzeniu wniosku z dnia 2 stycznia 2024 r. odmówił D. P. prawa do emerytury pomostowej. W uzasadnieniu organ wskazał, iż odmówił wnioskodawcy przyznania emerytury pomostowej, ponieważ nie udowodnił on okresu pracy w szczególnych warunkach wynoszącego co najmniej 15 lat, jak również po 31 grudnia 2008 r. nie wykonywał on prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych. Do stażu pracy w warunkach szczególnych Zakład nie uznał okresu zatrudnienia od 3 sierpnia 1981 r. do 24 października 1983 r. oraz od 6 listopada 1985 r. do 31 grudnia 1998 r., ponieważ ubezpieczony wykonywał prace równocześnie na dwóch różnych stanowiskach w obrębie dwóch różnych działów zarządzenia resortowego. Do prac w warunkach szczególnych można uwzględnić okresy pracy na dwóch różnych stanowiskach określonych w zarządzeniu resortowym w obrębie tylko tego samego działu, lecz różnymi pozycjami oraz okresy wykonywania pracy na stanowisku, którego nazwa składa się z nazw dwóch stanowisk pracy, a każde stanowisko jest wymienione w obrębie w wykazie resortowym w tym samym dziale, lecz pod inną pozycją. Brak jest zatem możliwości zaliczenia w/w okresu jako pracy w warunkach szczególnych, gdyż praca ta nie była wykonywana na stanowiskach w obrębie jednego działu zarządzenia resortowego, czyli na każdym z wymienionych stanowisk ubezpieczony nie wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach, uprawniającej do ubiegania się o emeryturę w obniżonym wieku emerytalnym. Jednocześnie Zakład wskazał, że ubezpieczony od 1 stycznia 2009 r. nie został zgłoszony w ZUS jako pracownik zatrudniony w warunkach szczególnych. Nadto organ poinformował, iż na podstawie dowodów dołączonych do wniosku – uzyskanych w wyniku przeprowadzonego postępowania Zakład przyjął za udowodniony okresy nieskładkowe w wysokości 4 lata, 10 miesięcy i