Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 1281/21
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 6 kwietnia 2021 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. po rozpatrzeniu wniosku H. P. z dnia 2 marca 2021 roku odmówił mu prawa do przeliczenia emerytury.
Organ rentowy w uzasadnieniu wskazał, że rekompensata nie przysługuje, ponieważ ubezpieczony nie udowodnił 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Do pracy w szczególnych warunkach nie zaliczono okresu zatrudnienia wnioskodawcy w PPHU (...) (...) – S. (...). & J. O. od 10.03.1992 r. do 02.07.2003 r, ponieważ na świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze z dnia 19.02.2021 r. nie podano Zarządzenia Resortowego stanowiącego podstawę uznania pracy za pracę w szczególnych warunkach oraz zatrudnienia od 15.09.2003 r. do 31.12.2008 r w (...)" L. S., ponieważ brak informacji czy praca w szczególnych warunkach wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Zatrudnienie wykonywane u pracodawcy, który stosował resortowe wykazy stanowisk pracy w szczególnych warunkach może być uznane za pracę w szczególnych warunkach w rozumieniu art.32 ustawy emerytalnej, o ile w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub świadectwie pracy pracodawca określił:
- rodzaj pracy ściśle według wykazu, działu i pozycji w/ wym. rozporządzenia Rady Ministrów,
- stanowisko pracy wymienione w odpowiednim wykazie, dziale, pozycji i punkcie zarządzenia resortowego lub uchwały,
- okres, w którym praca w szczególnych wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
(decyzja – k. 15 plik II załączonych do sprawy akt organu rentowego)