Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 1305/23
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 6 czerwca 2023 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1009, z późn. zm.) oraz art. 11 ust.3 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 r. z dnia 29 kwietnia 2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. UE serii (...) nr 166 z dnia 30 kwietnia 2004, s.l, Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5 t. 5 str. 72 z późn. zm.) stwierdził, że w okresie od 1.12.2022 r. do 30.11.2023 r. J. M. podlega ustawodawstwu polskiemu.
W uzasadnieniu ZUS wskazał, że biorąc pod uwagę zgromadzony w toku postępowania materiał w szczególności analizę przychodu osiąganego w ramach prowadzonej działalności i z tytułu stosunku pracy, wykonywana przez ubezpieczonego praca na rzecz niemieckiego pracodawcy firmy (...)
- (...) w porównaniu do prowadzonej przez niego działalności gospodarczej na terenie Polski ma charakter marginalny (t.j. około 1%), dlatego podlega on ustawodawstwu państwa, w którym pracuje na własny rachunek.
(decyzja – k. 59-61 załączonych do sprawy akt organu rentowego)
Odwołanie od w/w decyzji wniósł J. M. reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika wnosząc o jej zmianę poprzez ustalenie, że od dnia 1 grudnia 2022 roku do dnia 30 listopada 2023 roku podlega ustawodawstwu niemieckiemu. W treści uzasadnienia argumentowano, że wykonywana przez ubezpieczonego praca najemna na terenie Republiki Federalnej Niemiec oraz jej zakres nie wskazują, by miała ona charakter marginalny, zwłaszcza w odniesieniu do wykonywanej przez niego w Polsce działalności gospodarczej zgodnie z art. 14 ust 5b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE0 nr (...) z dnia 16.09.2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.