Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 1433/22
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 25 maja 2022 r., Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział
w Ł. stwierdził, że M. L. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym : emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu jako pracownik u płatnika składek PHU (...) oraz określił podstawę wymiaru składek w okresie od grudnia 2021 r. do marca 2022 r. wskazując ,że miesięczne podstawy wymiaru składek wynoszą:
a)
na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, tj. emerytalne, rentowe i wypadkowe:
- za grudzień 2021 r. – 1 400,00 zł
- za styczeń 2022 r. – 1 400,00 zł
- za luty 2022 r. – 1 026,67 zł
- za marzec 2022 r. – 0,00 zł
b) na ubezpieczenie zdrowotne:
- za grudzień 2021 r. – 1 208,06 zł
- za styczeń 2022 r. – 1 208,06 zł
- za luty 2022 r. – 1 208,08 zł
- za marzec 2022 r. – 1 006,75 zł
W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, że M. L. została zgłoszona do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego od 3 sierpnia 2020 r. jako pracownik. Do listopada 2021 r. płatnik składek wykazał ½ etatu z wynagrodzeniem w wysokości 1 300,00 zł brutto , a od grudnia 2021 r. pełny wymiar czasu pracy z wynagrodzeniem w wysokości 4 500,00 zł brutto. Od 21 lutego 2022 r. M. L. stała się niezdolna do pracy z powodu choroby przypadającej w okresie ciąży , a w okresie od 24 marca 2022 r. do 25 maja 2022 r. wystąpiła z roszczeniem o wypłatę zasiłku chorobowego. W ocenie organu rentowego brak jest podstaw do przyjęcia ,że M. L. wykonywała w ramach zawartej umowy obowiązki w większym zakresie uzasadniającym zmianę wynagrodzenia.
/decyzja k.99 - 102 akt ZUS/