Orzeczenie z dnia 28 lutego 2022, sygn. VIII U 1435/21 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII U 1435/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy podwyższenie wynagrodzenia pracownicy przed ciążą było uzasadnione wzrostem obowiązków, czy zmierzało do uzyskania wyższych świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Sąd Okręgowy uznał podwyżkę za uzasadnioną realnymi potrzebami pracodawcy i rozwojem pracownicy, oddalając zarzuty ZUS.

Istota

M. M. jest pracownikiem biura księgowego (spółka jawna), zatrudnionym od października 2018 r. na stanowisku księgowej. Początkowo na pełen etat z wynagrodzeniem 2100 zł, które stopniowo wzrastało. W kwietniu 2020 r., w związku z pandemią, strony uzgodniły zmniejszenie etatu do ¾ przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia 2600 zł. 23 grudnia 2020 r. podpisano aneks przywracający pełny etat i podnoszący wynagrodzenie do 3700…

jeszcze 135 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 4191 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo