Orzeczenie z dnia 27 października 2022, sygn. VIII U 1462/20 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII U 1462/20
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Sąd badał, czy umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży, która wcześniej współpracowała jako przedsiębiorca, była faktycznie realizowana czy służyła wyłącznie uzyskaniu wyższych świadczeń. Sąd oddalił odwołanie, uznając że umowa o pracę była pozorna i nie rodziła obowiązku ubezpieczeń społecznych.

Istota

P. J. zawarła z (...) Sp. z o.o. (część Grupy (...) S.A.) umowę o pracę na okres próbny od 1.10.2019 do 24.12.2019, przedłużoną do dnia porodu, na stanowisku dyrektora ds. kolekcji akcesoriów, w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem 8.000 zł brutto. Wcześniej przez kilka lat współpracowała z Grupą (...) jako przedsiębiorca, wykonując podobne obowiązki za wynagrodzeniem 8.000 zł netto miesięcznie, opłacając składki od minimalnej podstawy. W chwili zawarcia umowy była w 21. tygodniu ciąży. Od 17.12.2019 stała się niezdolna do pracy z powodu choroby w ciąży. ZUS zakwestionował…

jeszcze 180 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 9867 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo