Orzeczenie z dnia 11 kwietnia 2023, sygn. VIII U 1519/22 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII U 1519/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy podwyższenie wynagrodzenia pracownika przed długotrwałą niezdolnością do pracy jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego i uzasadnia obniżenie podstawy wymiaru składek. Sąd uznał podwyżkę za uzasadnioną przejęciem dodatkowych obowiązków i utrzymał podstawę wymiaru składek w wysokości 5900 zł.

Istota

Spór dotyczy decyzji ZUS z 12 maja 2022 r., która obniżyła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne E. B. (1) – pracownicy (...) sp. z o.o., zatrudnionej od 20 grudnia 2017 r. jako regionalny przedstawiciel handlowy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Jej wynagrodzenie wzrosło z 2 000 zł (początkowo) do 4 200 zł (od 1 kwietnia 2018 r.), a następnie do 5 900 zł (od 1 marca 2021 r.) na mocy aneksu, w związku z przejęciem obowiązków związanych z obsługą zagranicznych kontrahentów. W 2021 r. pracownica korzystała z kilku zwolnień…

jeszcze 173 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3990 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo