Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 1621/22
UZASADNIENIE
Decyzją numer (...) z dnia 23.06. 2022 r., na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 1 w zw. art. 68 ust. 1 pkt 1 lit. a, ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 423, z późn. zm.) w związku z art. 83 § 1 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 1740 z późn. zm.) w zw. z art. 300 k.p. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w łodzi stwierdził, że R. C. (1) , jako pracownik u płatnika składek J. J., nie podlega: obowiązkowo ubezpieczeniom/u: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od 8.06.2009 r.
W uzasadnieniu decyzji, ZUS podniósł, że umowa o pracę pomiędzy stronami w spornym okresie została zawarta dla pozoru. W jego ocenie celem zawartej umowy o pracę nie była wola rzeczywistego świadczenia pracy, lecz chęć uzyskania odpowiednio wysokich świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Umowa z dnia 8.06.2009r. zawarta była na czas nieokreślony na stanowisko – specjalista do spraw administracyjno-kadrowych , w wymiarze ½ etatu z wynagrodzeniem 1600 zł.. W umowie wskazano, że dopuszczalna jest praca w firmie telepracy oraz pracy mobilnej w siedzibie płatnika lub poza siedziba płatnika, na terenie całej Polski . R. C. (1), w okresie od 1.02.2012r. zatrudniona była u innego płatnika, a od 6.11.2018r. (
uzasadnienie decyzji k. 56 akt ZUS) u kolejnego płatnika, w pełnym wymiarze czasu pracy. W okresie od 2006r. do 2012r. wnioskodawczyni była małżonką płatnika J. J., prowadzącego Przedsiębiorstwo (...) J. J..