Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 1672/22
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 15 czerwca 2022 r. , znak: 210500/72/2019 – SER – (...) 2 Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. odmówił J. O. prawa do świadczenia przedemerytalnego. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał , że rozwiązanie umowy o pracę nie nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, a z upływem czasu na który została zawarta.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wskazał ,że J. O. spełnił pozostałe warunki do przyznania świadczenia przedemerytalnego.
/decyzja k.22 – 22 odwrót akt ZUS/
W dniu 25 lipca 2022 r. pełnomocnik J. O. złożył odwołanie od w/w decyzji. Skarżonej decyzji zarzucił naruszenie przepisów:
- postępowania tj. art. 80 k.p.a. poprzez niedokonanie kompleksowej oceny materiału dowodowego i nieuzasadnione pominięcie złożonych przez Ubezpieczonego dowodów z dokumentów w postaci: oświadczenia z dnia 1 października 2021 roku oraz pisma HETMAN Usługi Budowlane (...) w P. z dnia 30 maja 2022 roku wraz ze sprostowanym świadectwem pracy wskutek czego organ rentowy nie dokonał prawidłowych ustaleń faktycznych, w tym w szczególności okoliczności, iż Ubezpieczony mimo zawarcia umowy na czas określony wyrażał wolę dalszego zatrudniania u pracodawcy HETMAN Usługi Budowlane (...) w P., a do nieprzedłużenia umowy o pracę na kolejny okres doszło wyłączenie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy tj. z przyczyn ekonomicznych.
- prawa materialnego tj. art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych (tekst. jedn. Dz. U. z 2021, poz. 1867) poprzez nieuzasadnione przyjęcie, iż wygaśnięcie umowy o pracę z upływem okresu na jaki została zawarta wyklucza uznanie, iż do rozwiązania umowy doszło z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2021 r. poz. 1100, 1162 i 1621).