Orzeczenie z dnia 05 kwietnia 2022, sygn. VIII U 1712/21 — Sąd Okręgowy w Łodzi

Sygnatura
VIII U 1712/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Okręgowy w Łodzi
Wydział
VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy okresy zatrudnienia bez informacji o zasiłkach chorobowych oraz wynagrodzenie z umowy podpisanej przez dyrektora mogą być uwzględnione przy obliczaniu kapitału początkowego. Sąd uznał, że brak informacji o zasiłkach nie wyklucza uwzględnienia okresów, a wynagrodzenie z umowy o pracę jest miarodajne, zmieniając decyzję ZUS.

Istota

Spór dotyczy ustalenia kapitału początkowego M. C. przez ZUS. Wnioskodawca był zatrudniony w kilku firmach: jako dyrektor w P.P.H.U. (...) Sp. z o.o. (1.09.1990-30.06.1992), jako asystent w Przedsiębiorstwie (...) w Ł. (10.06.1996-14.03.1997) oraz jako dyrektor w (...) Sp. z o.o. (1.10.1998-31.10.1998). ZUS w decyzji z 7.05.2021 nie uwzględnił okresów 14.11.1991-30.06.1992, 10.06.1996-31.08.1996 i 1.10.1998-31.10.1998 z powodu braku informacji o zasiłkach chorobowych,…

jeszcze 151 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 3534 słowa

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo