Treść orzeczenia
Sygn. akt VIII U 1727/22
UZASADNIENIE
Decyzją z 12.07.2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że W. K., jako pracownik u płatnika składek (...) Sp. z o.o. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, chorobowemu w okresie od 2.11.2021 r. i ustalił podstawę wymiaru składek w miesiącach: marzec 2022 r. na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe w wysokości 677,25 zł, ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 636,33 zł, kwiecień 2022 r. na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe w wysokości 501,97 zł, ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 627,90 zł, maj 2022 r. na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe w wysokości 125,42 zł, ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 735,30 zł. Zdaniem Zakładu zmiana wynagrodzenia ubezpieczonej od 1.03.2022 r. nastąpiła jedynie z chęci uzyskania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego od podstawy w wyżej wysokości. Organ rentowy stwierdził, że nie ma dowodów na świadczenie pracy przez ubezpieczoną w zwiększonym zakresie od 1.03.2022 r., tj. w pełnym wymiarze czasu pracy, a nie jak dotychczas w wymiarze ¼ czasu pracy, ani też dowodów zmiany warunków zatrudnienia tuż przed niezdolnością do pracy ubezpieczonej. ZUS zarzucił, że okoliczności sprawy świadczą o chęci świadomego osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie chorobowy kosztem innych uczestników systemu i stanowią naruszenie zasad współżycia społecznego zgodnie z art. 58 § 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. W konkluzji ZUS stwierdził, że podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla W. K. od marca 2022 r. stanowi kwota 752,50 zł brutto miesięcznie w ¼ wymiaru czasu pracy.
(decyzja w aktach ZUS)